ガクチカ-就活に活かせる本物の力を育成

「こんなはずじゃなかった」
転職をした人にこのような考えの方は一定数存在すると思います。
私もその一人でした。
でも逆を言えば、企業側も「こんなはずじゃなかった」と思っています。

ある意味採用面接は「こんなはずじゃなかった回避」の場だと思います。
面接ではいくらでも着飾ったことを言えます。
でも経験から深く考え続けることのできる人間が発する言葉は説得力もあり、何より発言する人間の目が違います。

学生に不足しているのは主に2つ。
勤労感・職業観です。
当たり前ですよね、だって学生ですから。

でも「勤労感・職業観×深く考える力」があれば
「こんなはずじゃなかった」は回避できるのではないでしょうか。

採用担当者は、
「深く考えることができ、自分の言葉で発言し、主体性を発揮できるか」
この点は注視していると思います。

「学生の時に力を入れたことは何ですか？」
大学入学がとりあえずの目標で、そんなこと聞かれても‥。
そんなことありそうですよね。

在学時から企業課題を頭が千切れる程考えて、学校以外の初めて会う仲間と協力し、一つの結論を出す。
そして学生の目線考えから企業に対して提言をする。
その結果を修了証書として残す。

そんなガクチカ作ってみませんか？

「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」
これが社会人基礎力です。